Дорогой ✱ оффер

8 недель сопровождения на пути к вашему офферу: карьерная цель, 3–5 гипотез, упаковка опыта, резюме, выход на работодателей, собеседования и переговоры.

500+ карьерных ситуацийкейсы
1100+ выпускников17 стран
Ирина Посниковатренер ICF
8 недель до офферапрограмма
Два формата работытарифы

Мы идём с вами по всему маршруту
выхода на рынок до оффера

Смотреть
00:38Программа изнутри▶
Видео
1100+ человек из 17 стран прошли программы Академии
Кто ведёт
Ирина
Посникова
Основатель Академии карьеры, международный тренер ICF, топ-менеджер Fitness House.
Узнать о программе
Результаты клиентовкем был → какой оффер получил
Сразу3 оффера
«У меня три оффера на утро сегодняшнего дня. Приняла предложение компании из топ-10 медицинской ниши, +25% к доходу».
Директор по маркетингу
✱
1 / 10
новые офферы каждый поток!

Программа 8 недель

Шесть этапов. На выходе у вас будет готовая карьерная стратегия и план выхода на рынок на 30–60 дней.

Этап 1 из 6 · неделя 1

Масштаб

Разбираете опыт, компетенции, результаты, цифры и влияние на бизнес.

стратегическая встреча
✱рабочая тетрадь опытакомпетенции, результаты, цифры
✱конструктор достиженийчто показывать работодателю
✱карьерный трекерплан работы на 8 недель
Все материалы остаются у вас навсегда
Выбрать формат Получить разбор специалиста

Выберите формат работы

Один карьерный трек, два уровня погружения:

БазаИндивидуальное сопровождениеЧто внутри
Формат 01✱

База

  • 8 недель работы по карьерному треку
  • 1 личная стратегическая встреча в начале программы
  • 8 недель поддержки в индивидуальном чате
  • пошаговый карьерный трек
Что входит в тарифСвернуть
  • карьерный трекер на 8 недель
  • комплект для выбора 3–5 карьерных гипотез
  • анализ рынка и зарплатной вилки
  • рабочая тетрадь профессионального опыта
  • конструктор достижений и кейсов
  • шаблон сильного резюме
  • ИИ-промты для адаптации резюме
  • конструктор самопрезентации
  • шаблоны сопроводительных писем и сообщений работодателям
  • материалы для подготовки к собеседованиям
  • 50+ дополнительных источников вакансий
  • инструменты прямого выхода на работодателей
  • воронка откликов
  • стратегия поиска на 30–60 дней

Все материалы остаются у вас навсегда

Выбрать тариф
Формат 02✱

Индивидуальное сопровождение

  • 6 персональных встреч
  • персональное сопровождение в чате
  • работа с конкретным рынком: целевые компании, вакансии, прямые контакты
  • корректировка стратегии по реакции рынка
Что входит в тарифСвернуть
  • индивидуальная карьерная стратегия
  • 6 персональных встреч
  • 3–5 резюме под карьерные гипотезы
  • индивидуальный анализ вакансий
  • таблица целевых компаний
  • таблица прямых контактов
  • контакты HRD
  • 50+ дополнительных источников поиска
  • подключение ИИ-агрегаторов
  • индивидуальная воронка откликов
  • портфолио профессиональных кейсов
  • подготовка к конкретным собеседованиям
  • подготовка к переговорам по деньгам и условиям
  • ментор по вашей сфере и должности
  • корректировка стратегии по реакции рынка

Вы работаете с реальными вакансиями, компаниями и ситуациями, которые возникают во время вашего выхода на рынок.

Выбрать сопровождение
Внутри программы✱

Инструменты

  • карьерный трекер на 8 недель
  • анализ вакансий, воронка откликов
  • конструктор достижений и кейсов
  • конструктор самопрезентации
  • шаблоны сопроводительных писем и сообщений работодателям
  • стратегия поиска на 30–60 дней
Получить разбор эксперта

Не знаете, какой формат?

Ответьте на два вопроса, и мы подсветим подходящий формат.

Где вы сейчас?
Ищу работуХочу ростМеняю сферу
Как удобнее работать?
Сам по трекуС сопровождением
Подойдёт «База»: вы проходите трек сами, а вопросы задаёте в чате.
Академия
карьеры
Программа «Дорогой оффер»
Лицензия на образовательную
деятельность · ICF
Онлайн · по всему миру

Кому подойдёт

«Дорогой оффер» даёт вам систему: куда идти, сколько стоит ваш опыт, как показать свою ценность, где находить работодателей и как пройти путь до оффера.

Хотите сменить работуили выйти на новый уровень должности или дохода
Давно в одной компаниии не понимаете свою стоимость на рынке
Мало приглашенийотправляете отклики и получаете мало приглашений
Нет нужного офферапроходите собеседования, но пока не получили нужный оффер
Меняете функцию или отрасльи хотите выйти на рынок с понятной стратегией

Кейсы

Кем был → с каким запросом пришёл → что сделали → какой оффер получил.

Пётр и Ирина ПосниковаПётр и Ирина · после программы
Кейс Петра · руководитель 50+ · после переезда
633 отклика → ~10 приглашений

Технический директор: команда около 100 человек, более 20 объектов.

Точка А
После переезда в Санкт-Петербург пришлось заново выходить на рынок. Было сложно показать свою ценность, особенно с учётом возраста 50+. Не хватало уверенности и навыка правильно говорить о себе.
Точка Б
Позиция технического директора. 633 отклика, около 30 собеседований, около 10 приглашений. Снова поверил в свой опыт — с планами на увеличение и дохода, и должности.

Что изменилось: главным стала практика — общения, собеседований, презентации своего опыта.

Созвон с Ириной ПосниковойСозвон с Ириной · сопровождение
Кейс · из лида подбора в HR-директора
Рост дохода в 3 раза

Руководитель департамента HR: 3 бизнес-концепции, влияние на штат около 700 сотрудников.

Точка А
Лид подбора: 8 рекрутеров, массовый найм IT-тестировщиков по России, 12–15 внутренних заказчиков, план 3–5 закрытий в день. Не хватало системного понимания, как строить большие команды и управлять через бизнес-логику.
Точка Б
Руководитель департамента HR. Бизнес-мышление, навык быстро видеть боль бизнеса, проводить аудит и запускать изменения. Научилась оцифровывать опыт и спокойно говорить о деньгах.

Что сделано: оцифровала работу команды, ввела контроль по цифрам, запустила систему обучения с нуля, доработала CRM для подбора, внедрила ИИ-контроль и аналитику звонков.

Результаты, которые видно в карьере

Директор по маркетингу
«У меня три оффера на утро сегодняшнего дня. Приняла предложение компании из топ-10 медицинской ниши, +25% к доходу. Что для меня отличным «третьим вариантом» оказалось: прогрессивная компания + выше мотивация + адекватный функционал для баланса сфер жизни. Спасибо за то, что оказалось важным: посмотреть на ситуацию не своими, а сторонними глазами».
Читать полностью
ДМ
Директор по маркетингувыпускница программы
CEO
«Хотела дать именно вам обратную связь. Ваши прошлые советы я внедрила в работе, наладила отношения с фаундером, получила повышение — новую должность CEO и зп 300к в месяц + % от ЧП и опцион на 10% от доли компании. Теперь я занимаюсь важными задачами, стратегическим управлением, а не тушением пожаров. Вы настоящий профессионал».
Читать полностью
CEO
CEOвыпускница программы
Руководитель
«Ирина, я хочу поделиться с тобой радостью! Получила оффер в новую компанию. Я прям увидела разницу в подходе, когда ценят человека не только за результат. Зарплата ×2, я теперь ощущаю уверенность в себе и понимаю, куда дальше расти. Спасибо за поддержку, веру, за твои вопросы, которые заставляют копаться в себе».
Читать полностью
Р
Руководительвыпускница программы
✱ Скрины отзывовнажмите, чтобы увеличить
Отзыв
Сразу три оффераДиректор по маркетингу
Отзыв
Повышение до CEO + опционCEO
Отзыв
Зарплата ×2Руководитель
Отзыв
Директор по производству · +20%«Программа помогла поверить в себя и понять, на что я реально могу влиять как управленец».
Отзыв
Три оффера, без стресса«Прошёл больше десяти собеседований, вообще без стресса, получил 3 оффера и впервые реально чувствую уверенность в себе». — Руководитель
✱ Скрины офферовпредложения о работе, которые получили выпускники
Оффер
250 000 ₽ · новая должностьИлья — вышел на работу в крупную компанию
Оффер
Зарплата в 3 раза большеЯна — предложение после интенсива
Оффер
Региональный директорСветлана — назначение, к которому шла несколько лет

Кто ведёт программу

«Дорогой оффер» — программа Академии карьеры, созданная Ириной Посниковой. В основе 5 лет практики работы с карьерными переходами, 500+ карьерных ситуаций и анализ 1500+ управленческих вакансий.

Ирина Посникова

Ирина Посникова

Автор программ по управлению и развитию карьеры, которые прошли 1100+ человек из 17 стран. Публикуется в Forbes и РБК.
Олеся Долгаль

Олеся Долгаль

Эксперт и методолог Академии карьеры

16,5 лет опыта в экономике, финансах и IT: от экономиста до финансового директора, от руководителя проектов до директора проектного офиса.

  • 200+ собеседований проведено в роли работодателя
  • 150+ карьерных консультаций за 2026 год: поиск работы, карьерная стратегия, адаптация резюме, подготовка к собеседованиям
  • 200+ часов практической работы с карьерными и управленческими кейсами в Академии карьеры
Лицензия
Лицензия на образовательную деятельностьКомитет по образованию · № Л035-01271-78/00960227 · 2023
ICF
ICF Coaching Education · CCEаккредитация программы Академии карьеры · 40 часов · 2026
Global Coaching
Mentoring · 24 часаGlobal Coaching International University · ICF CCE · 2026
Сертификаты Erickson4 сертификата
Erickson Coaching InternationalECPC Level 2 · Modules I–IV · Business Trainer · Emotional Intelligence — смотреть
✱ Живой визуал · встречи и тренингиАкадемия карьеры

Пройти карьерную
диагностику

Оставьте контакты. Мы свяжемся с вами и проведём бесплатную карьерную диагностику: разберём вашу ситуацию, цель и возможные сценарии.

Нажимая кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности. Заполнить подробную анкету · написать в Telegram